Quais valores entram na rescisão CLT?
A rescisão pode reunir saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias adquiridas, férias proporcionais e aviso prévio. A modalidade de desligamento muda essas parcelas. Esta calculadora mostra uma estimativa bruta das verbas pagas diretamente e, em linha separada, a multa sobre a base rescisória do FGTS. O saldo disponível para saque do fundo não é somado ao pagamento do empregador.
Informe os dias de salário ainda devidos e os avos de décimo terceiro e de férias. Os avos devem incluir os efeitos da projeção do aviso indenizado, quando aplicável; a ferramenta não os deduz de datas. O campo de períodos adquiridos considera férias simples ainda não pagas. Férias cujo prazo de concessão expirou podem exigir dobra e precisam de análise específica, não contemplada nesta conta.
Na dispensa sem justa causa, os dias de aviso informados geram indenização integral. No acordo do artigo 484-A, a indenização do aviso é reduzida pela metade e a multa do fundo é de vinte por cento. No pedido de demissão, os dias representam aviso não cumprido e descontável, limitado a trinta; use zero se cumprido ou dispensado sem desconto. Na justa causa, não são incluídos décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, aviso ou multa. Os períodos de férias já adquiridos permanecem considerados.
Use a base rescisória fornecida pelo extrato do FGTS, pois ela pode diferir do saldo atual após saques. Não são calculados descontos tributários da rescisão, seguro-desemprego, estabilidade, multas por atraso, indenizações coletivas ou outros descontos. O aviso proporcional deve ser conferido pelo tempo de serviço, entre trinta e noventa dias para dispensa patronal.
Como conferir a estimativa
Antes de calcular, tenha em mãos o holerite mais recente e confira quais parcelas integram sua remuneração. O salário registrado no contrato pode ser diferente da remuneração usada pela folha quando existem comissões, horas extras habituais ou adicionais. Informe uma base que represente a situação que você deseja simular. Não envie documentos, nome, CPF, dados bancários ou informações sobre seu empregador: esses dados não são necessários para fazer as contas.
O resultado serve para planejar o orçamento e identificar dúvidas para levar ao departamento pessoal. Ele não substitui o demonstrativo oficial, a convenção coletiva da categoria ou a análise de um profissional. Arredondamentos de centavos, outras fontes pagadoras, adiantamentos, afastamentos, faltas e rubricas específicas podem alterar o pagamento. Se houver diferença, compare cada componente separadamente e peça a memória de cálculo antes de concluir que existe um erro.
Você pode repetir a simulação com valores diferentes, sem criar conta. Os valores do formulário são enviados ao servidor apenas para produzir a resposta e não são gravados pela aplicação. Evite usar computadores compartilhados para informações que considere confidenciais. A inscrição para receber novidades do relatório em PDF é opcional e independente: somente o e-mail autorizado fica na lista de espera. A prévia gratuita do relatório pode ser salva pelo navegador. A inscrição não representa compra, cobrança ou promessa de lançamento em uma data específica.